Missão do cargo

Responsável por suportar a execução da estratégia e delivery de solução do RPO . Visando tornar a área de Talent Acquisition uma estrutura com processos bem definidos e inteligência de R&S em sua totalidade, sendo gestor direto da equipe de recrutadores e pesquisadores

Principais Atribuições

• Executar as regras de KPI’s e SLA’s, por meio de metodologias de controle e acompanhamento

• Aprimorar as estratégias de R&S do cliente, por meio da apresentação de novos conceitos de maneira inovadora 

• Aumentar a satisfação do cliente interno(Hiring Manager), por meio da organização e planejamento de processos seletivos estruturados.

• Aumentar a satisfação dos candidatos Por meio da estruturação de processos seletivos, com comunicação constante e feedback;

• Aprimorar o meio de realização de processos seletivos, por meio da inclusão de novas tecnologias e ferramentas.

• Gerenciar diretamente equipe de recrutadores e pesquisadores, por meio das ferramentas de controle e planilha de vagas, que são controles fundamentais da operação.

• Garantir relacionamento transparente e positivo com o cliente, por meio de reuniões semanais, mensais e trimestrais para apresentação de novas propostas e resultados

Requisitos

• Superior Completo

• Facilidade com tecnologias

• Conhecimento em pacote office

• Híbrido - Brasil