Eduardo Lucatto
HEINEKEN
Olá, candidato!
Meu nome é Eduardo Lucatto, e faço parte da equipe de Recrutamento & Seleção  HEINEKEN.
Gostaríamos de convidá-lo para participar do processo de Recrutamento & Seleção para a oportunidade:
JP-26541 - Analista de Remuneração Sênior - São Paulo
Detalhes: Missão do Cargo

Responsável por implementar e acompanhar programas de remuneração, de acordo com diretrizes definidas, em nível nacional e corporativo, abrangendo o planejamento, execução e acompanhamento dos trabalhos, elaboração das descrições de cargos, avaliações de cargos (Metodologia Hay), estrutura de cargos (faixas salariais), pesquisas salariais e política de remuneração para assegurar a competitividade do pacote de remuneração total de toda a empresa.

Principais Atribuições

Revisar descrições de cargos e estruturas organizacionais dentro dos padrões e modelos definidos, monitorando a criação de novos cargos e alterações organizacionais através de interação com os Business Partners;
Realizar o processo de avaliação de cargos em toda a companhia, através de metodologia previamente definida;
Conduzir os trabalhos de pesquisa salarial e de benefícios, e suportar a formatação das estruturas salariais, apoiando o monitorando da sua eficácia e competitividade, apresentando propostas de adequação, quando necessário;
Zelar pela manutenção das tabelas salariais, efetuando ajustes e atualizações, conforme estudos, procedimentos e políticas de remuneração;
Prover suporte aos Business Partners nas análises e propostas salariais (admissões, promoções, méritos e enquadramentos) com base nas políticas e estruturas desenvolvidas e aprovadas, e nas melhores práticas do mercado;
Participar de grupos de remuneração, fornecendo e obtendo informações das práticas de mercado em remuneração e RH;
Suportar a execução do planejamento anual do budget de salários;
Acompanhar a execução e o controle do ciclo de gestão de desempenho (definição de objetivos, revisões durante o ano, avaliação final) e os seus desdobramentos (avaliação dos objetivos e simulação do cálculo), por meio de apresentações, seminários, materiais de apoio e orientação;
Realizar o cálculo e assegurar o correto pagamento do PPR anual aos colaboradores da CIA. Conduzir o processo de comunicação;
Apoiar a construção e executar o programa de Revisão Anual de Salários, através da matriz de avaliação, cálculo e pagamento aos colaboradores. Conduzir o processo de comunicação;
Elaborar relatórios e levantamentos diversos pertinentes à área de remuneração, suprindo a área solicitante com informações consistentes e confiáveis;
Apoiar a construção e manutenção do programa de reconhecimento corporativo da CIA;
Conduzir a revisão de processos e projetos, buscando sempre a melhoria contínua.

Formação Acadêmica
Ensino Superior Completo em Administração ou Economia.

Idioma
Inglês Avançado / Fluente.
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