Eduardo Lucatto
HEINEKEN
Olá, candidato!
Meu nome é Eduardo Lucatto, e faço parte da equipe de Recrutamento & Seleção  HEINEKEN.
Gostaríamos de convidá-lo para participar do processo de Recrutamento & Seleção para a oportunidade:
JP-26542 - Analista de Remuneração Pleno - São Paulo
Detalhes: Missão do Cargo

Responsável pela manutenção e suporte dos programas de remuneração da HEINEKEN Brasil, analisando e elaborando descrições de cargos e suas respectivas avaliações, bem como realizando estudos relacionados à estrutura de cargos e salários e executando e apoiando no planejamento da área.

Principais Atribuições

Suportar a criação/atualização das descrições de cargos e estruturas organizacionais dentro dos padrões e modelos definidos, mantendo o catálogo de cargos da CIA atualizado;
Suportar a avaliação de cargos para todos os níveis da CIA, através de metodologia previamente definida;
Elaborar análises e estudos relacionados à estrutura de cargos, com intuito de trazer propostas para suportar as decisões relacionadas à organização e reestruturação de áreas;
Responder pesquisas de remuneração e tendências de mercado na área de remuneração, comparando as práticas da empresa com o mercado, tanto nos segmentos pertinentes à sua área de negócio como no mercado geral;
Zelar pela manutenção das tabelas salariais, efetuando ajustes e atualizações, conforme estudos, procedimentos e políticas de remuneração;
Prover suporte aos Business Partners nas análises e propostas salariais (admissões, promoções, méritos e enquadramentos) com base nas políticas e estruturas desenvolvidas e aprovadas, e nas melhores práticas do mercado;
Participar de grupos de remuneração, fornecendo e obtendo informações das práticas de mercado em remuneração e RH;
Suportar a execução do planejamento anual do budget de salários;
Suportar a execução e o controle do ciclo de gestão de desempenho (avaliação dos objetivos e simulação do cálculo), por meio de apresentações, seminários, materiais de apoio e orientação;
Realizar o cálculo e assegurar o correto pagamento do PPR anual aos colaboradores da CIA;
Executar o programa de Revisão Anual de Salários, através da matriz de avaliação, cálculo e pagamento aos colaboradores;
Elaborar relatórios e levantamentos diversos pertinentes à área de remuneração, suprindo a área solicitante com informações consistentes e confiáveis;
Conduzir a revisão de processos e projetos, buscando sempre a melhoria contínua.

Formação Acadêmica
Ensino Superior Completo em Administração ou Economia.

Idioma
Inglês Avançado / Fluente.
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